Cómo anonimizar un currículum antes de enviarlo

Qué suele sobrar en un currículum

• La fotografía y la fecha de nacimiento. No dicen nada de tu valía y abren la puerta a sesgos que un proceso cuidadoso prefiere evitar.
• El documento de identidad. Rara vez hace falta en un currículum, y si un proceso lo pide en alguna fase, lo dirá su convocatoria. Es de los datos que menos margen dejan si acaban circulando, porque el número no cambia.
• La dirección postal completa. Con la ciudad o la provincia suele bastar para valorar la disponibilidad.
• El estado civil y el número de hijos. Pertenecen a tu vida privada, no a tu candidatura.
• Los enlaces personales. Un perfil profesional o un repositorio deshacen el anonimato en un clic, así que en un proceso a ciegas o en un ejemplo público cuentan como un identificador más.

Lo que debe quedarse, y el matiz del contacto

Un currículum reducido sigue siendo un currículum. La experiencia, la formación, las habilidades, los idiomas y los logros se quedan intactos, porque son justo lo que el lector necesita para evaluarte. Los datos de contacto dependen del destino. Si respondes a una oferta concreta, el correo y el teléfono son imprescindibles, porque sin ellos no hay entrevista posible. Si el currículum va a un portal genérico, a un ejemplo público o a un asistente, quítalos, porque quien quiera contactarte lo hará por el canal del propio proceso. Y si reenvías el currículum de otra persona, por ejemplo para recomendarla, pregúntale antes qué quiere compartir y manda la versión mínima.

Lo que el contexto sigue contando

Quitar el nombre no siempre deja un documento anónimo. Un puesto muy concreto en una empresa pequeña, unas fechas exactas o una combinación de idiomas poco común identifican a alguien del sector sin necesidad de más. No es un problema en una candidatura, donde precisamente quieres que te reconozcan, pero sí lo es en un ejemplo público o en un texto que vas a pegar en cualquier sitio. La diferencia entre quitar datos y romper de verdad el vínculo la desarrollamos en la guía sobre anonimización o seudonimización.

Todo esto se puede hacer sin herramientas especiales. Como el currículum suele nacer en un procesador de textos, la vía más corta es quitar allí los campos que sobran y exportar un PDF nuevo. La condición está en el «nuevo», porque guardar sobre el archivo de siempre puede arrastrar el autor, el título interno y hasta fragmentos que creías borrados. En Word, antes de exportar, Archivo › Información › Comprobar si hay problemas › Inspeccionar documento enseña y quita las propiedades del documento, como el autor, además de los comentarios y las revisiones guardadas.