Cómo anonimizar un currículum antes de enviarlo

El currículum se escribe para contar quién eres, y por eso mismo es fácil que cuente de más. Enviarlo completo tiene sentido cuando respondes a una oferta concreta, pero hay contextos donde expone datos que nadie debería quedarse, como subirlo a portales de empleo que comercian con sus bases de datos, pegarlo en un asistente de IA para mejorarlo, reenviar el currículum de otra persona o participar en un proceso de selección a ciegas. Para todos ellos conviene tener una versión anonimizada, que conserve lo que te hace candidato y elimine lo que solo sirve para identificarte.

Qué suele sobrar en un currículum

Hay campos que se siguen incluyendo por costumbre y que casi nunca aportan nada al proceso. La fotografía y la fecha de nacimiento no dicen nada de tu valía y abren la puerta a sesgos que un proceso serio prefiere evitar. El DNI no lo necesita nadie antes de que exista una relación laboral, y ponerlo en un documento que va a circular es regalar el dato que más juego da a un estafador. La dirección postal completa tampoco pinta nada, con la ciudad o la provincia basta para valorar la disponibilidad. Y el estado civil o el número de hijos pertenecen a tu vida privada, no a tu candidatura.

Lo que debe quedarse, y el matiz del contacto

Un currículum anonimizado sigue siendo un currículum. La experiencia, la formación, las habilidades, los idiomas y los logros se quedan intactos, porque son justo lo que el lector necesita para evaluarte. Los datos de contacto dependen del destino. Si respondes a una oferta concreta, el correo y el teléfono son imprescindibles, sin ellos no hay entrevista posible. Si el currículum va a un portal genérico, a un ejemplo público o a un asistente de IA, quítalos, porque quien quiera contactarte de verdad lo hará por el canal del propio proceso. Y si reenvías el currículum de otra persona, por ejemplo para recomendarla, pregúntale antes qué quiere compartir y envía la versión mínima.

Cómo lo hace Ofusca

Ofusca incluye una plantilla llamada «Currículum (CV)» que analiza el documento en tu navegador, sin subirlo a ningún servidor, y localiza el nombre, la fotografía, el correo, el teléfono, el DNI o NIE, los enlaces personales, la fecha de nacimiento y la dirección postal. Te propone las regiones y tú decides cuáles censurar según el destino, quizá solo el DNI y la dirección para una oferta concreta, o todo el bloque de contacto para un ejemplo público. Si tu currículum está en Word no hace falta convertirlo antes, porque los documentos DOCX, TXT, Markdown o HTML se transforman en un PDF paginado al cargarlos y se censuran igual que una imagen.

Para el caso del asistente de IA hay una salida pensada a medida. Con «Exportar para IA», Ofusca genera una versión en Markdown del texto donde cada dato censurado aparece sustituido por un marcador tipado, como [Nombre] o [DNI]. Puedes pegarla en la IA para que mejore la redacción o adapte el currículum a una oferta sin exponer la información real.

Errores frecuentes al anonimizar un currículum

• Borrar los datos en el editor de texto y enviar ese archivo. Algunos formatos de documento guardan autor, revisiones y fragmentos eliminados. Censura sobre la copia final y exporta un archivo nuevo, generado desde cero.
• Dejar los enlaces personales a la vista. Un perfil de LinkedIn o GitHub deshace el anonimato en un clic, aunque hayas tapado el nombre. En un proceso a ciegas o en un ejemplo público, trátalos como un dato identificativo más.
• Pasarse censurando. Un currículum sin experiencia ni formación no sirve para nada. El objetivo es quitar lo que te identifica, no lo que te hace candidato.

Publicada el 31 de julio de 2026.