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Cómo anonimizar una nómina antes de compartirla

Para anonimizar una nómina, deja visible solo lo que el receptor te indique que necesita comprobar y tapa el resto. Antes de editarla, confirma qué campos deben conservarse. Y el tachado debe sacar el dato del archivo, porque en un PDF un rectángulo dibujado encima puede dejar el texto original debajo.

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Una nómina filtrada para mostrar únicamente los datos necesarios según la finalidad y ocultar la información personal restante.

En veinte segundos · para un alquiler

Deja a la vista

  • Tu nombre
  • El periodo
  • El devengo y el líquido

Tapa

  • El DNI completo
  • El número de afiliación
  • La dirección
  • El desglose

Cada trámite pide algo distinto. Pregunta antes qué van a comprobar.

En esta guía5 apartados
  1. 01Qué hay exactamente en una nómina
  2. 02Qué dejar visible según quién la pide
  3. 03Tapar bien, sin dejar el dato debajo
  4. 04Cómo lo hace Ofusca
  5. 05Errores frecuentes al compartir la nómina

Qué hay exactamente en una nómina

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Una nómina reúne importes, identificadores, el desglose de la retribución y, según el programa que la genere, la antigüedad o tu dirección. Esta guía te ayuda a revisar esos campos y preparar una copia después de confirmar qué información necesita el receptor. Conviene tener claro el alcance, porque una nómina que conserva tu nombre, y lo normal es que lo conserve, no queda anónima en sentido estricto. Queda reducida a los datos justos, que es lo que suele hacer falta.

Qué hay exactamente en una nómina

Además del nombre y los importes, el modelo oficial de recibo de salarios, que fija la Orden ESS/2098/2014, recoge tu NIF, el número de afiliación a la Seguridad Social, el grupo profesional y el grupo de cotización, los datos de la empresa con su domicilio, su CIF y su código de cuenta de cotización (CCC), el periodo de liquidación, el desglose de devengos y deducciones y las bases de cotización. El Estatuto de los Trabajadores admite que un convenio fije otro modelo, y cada programa de nóminas puede añadir la fecha de antigüedad, tu domicilio o la cuenta bancaria de abono, entera o en parte. Los campos que hablan de ti son datos personales y, combinados entre sí, dibujan un perfil muy completo de tu vida laboral y económica.

Qué dejar visible según quién la pide

La regla práctica es dejar a la vista lo que el receptor tiene que comprobar y tapar el resto.

  • Alquiler de vivienda. El casero suele querer saber que tus ingresos son estables y suficientes. Con tu nombre, la fecha del periodo y los importes de devengo y líquido suele bastar, y el número de afiliación, el DNI completo, la dirección y el desglose quedan fuera de esa comprobación. En la guía sobre qué documentos te piden para alquilar repasamos la carpeta entera.
  • Banco o financiera. Confirma qué campos y páginas van a comprobar antes de preparar la copia.
  • Ayudas y becas. La convocatoria concreta define qué se acredita. Revisa qué exige y no entregues más que eso.
  • Terceros informales. Para un gestor de confianza, un aval familiar o una consulta puntual, tapa todo lo que no sea el dato en cuestión.

Antes de compartirla, pregunta qué información van a revisar. Así puedes preparar una copia ajustada al uso concreto sin decidir por tu cuenta qué campos aceptará el receptor. Y si la copia sale por correo, lo que conviene revisar antes de enviarla lo contamos en la guía sobre cómo enviar un documento por correo de forma segura.

Tapar bien, sin dejar el dato debajo

Las nóminas suelen circular en PDF, y en un PDF el tachado visual de muchos editores no elimina el texto, solo lo cubre. La comprobación y la explicación completa están en la guía sobre tachar datos de un PDF de forma segura.

Para sacar el dato del archivo no hace falta un programa concreto. Vale una herramienta de redacción, la que borra el texto marcado en vez de cubrirlo, aplicada hasta el final, o una que exporte la nómina reconstruida. En el Mac, Vista Previa trae la herramienta «Selección para editar», que según Apple quita de la vista el texto seleccionado y hace la edición permanente al cerrar el documento. Y si solo tienes un visor corriente, pasar la página a imagen antes de tapar cumple igual, a costa de perder el texto seleccionable. En Vista Previa basta con exportarla a PNG con Archivo › Exportar y cubrir después los datos con relleno sólido. Sea cual sea la vía, comprueba la copia final buscando el dato con el buscador del visor.

Cómo lo hace Ofusca

La plantilla de nómina de Ofusca requiere el PDF original de un modelo a3 o de un recibo clásico compatible. Localiza los campos habituales y propone regiones que debes revisar antes de aplicar. La plantilla no tiene campo para tu domicilio, así que, si tu nómina lo lleva, se marca a mano. Para fotografías u otros formatos puedes usar el editor genérico, sin la detección específica de esta plantilla. El procesamiento ocurre en tu navegador y la copia exportada no conserva los metadatos originales ni la capa de texto de entrada.

Si tu nómina no sale de un modelo compatible con la plantilla, la herramienta para anonimizar un PDF tapando sus datos personales busca en cualquier PDF el DNI, el número de la Seguridad Social, el IBAN y el resto de identificadores con forma fija, los tapa de una pasada y te deja repasar cada censura antes de exportar. Los nombres solo los encuentra con la inteligencia artificial local encendida.

Hay líneas del desglose que cuentan más de lo que parece. La cuota sindical que descuenta la empresa dice que estás afiliado a un sindicato, porque solo se descuenta con tu conformidad, y una prestación o un complemento por incapacidad temporal dice que has estado de baja. La herramienta para buscar datos sensibles en un documento señala esas líneas sin marcarlas, y como reconoce pocos términos, el desglose lo repasas tú.

Si la copia va por correo, por ejemplo a la gestoría, la herramienta para proteger un PDF con contraseña la cifra en tu navegador para que solo la abra quien tenga la clave, que conviene mandar por otro canal. La contraseña va sobre la copia ya tapada, porque quien la reciba verá todo lo que hayas dejado a la vista.

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Errores frecuentes al compartir la nómina

  • Tapar el salario, que es justo lo que van a comprobar. El error contrario al habitual. Pregunta qué necesitan verificar y deja visible eso, ni más ni menos.
  • Olvidar el número de afiliación a la Seguridad Social. Es un identificador que te acompaña de por vida, aparece impreso junto a tus datos y es fácil pasarlo por alto al censurar.
  • Censurar cada nómina de una forma distinta. Si entregas tres meses, decide una vez qué se tapa y aplícalo igual a las tres. El dato que se escape en una anula el trabajo de las otras.

Fuentes

Dudas habituales

Preguntas frecuentes

¿Qué información dejo visible?

La que el destinatario confirme que necesita comprobar. Revisa identificación, periodo, importes, conceptos, domicilio y números internos, sin aplicar una lista universal a todos los trámites.

¿La plantilla funciona con cualquier nómina?

No. La plantilla de nómina requiere el PDF original de un modelo a3 o de un recibo clásico compatible. Para fotografías y otros formatos utiliza el editor genérico y revisa las regiones a mano.

¿Cómo reviso varias nóminas?

Decide primero qué campos deben verse y aplica el mismo criterio a todos los periodos. Comprueba cada página exportada, porque un dato puede aparecer en una posición distinta.

Esta guía cuenta qué lleva el documento y qué suele comprobarse en el trámite, que es lo que sabemos por hacer la herramienta. Lo que se exija en tu caso concreto lo fija quien te lo pide.

Publicada el 30 de julio de 2026. Actualizada el 24 de octubre de 2026. Lectura de 6 min.