Qué tapar en la vida laboral antes de compartirla
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En el informe de vida laboral, la cabecera repite en todas las páginas tu número de la Seguridad Social, el DNI y el domicilio. Lo que se suele comprobar es un periodo o unos días cotizados, no el historial completo ni los periodos sin empleo.
El informe de vida laboral se pide para casi todo, un alquiler, una beca, un proceso de selección o una gestión con el banco, y se manda entero porque es el documento que la Tesorería genera y no parece que se pueda tocar. El problema es que ese PDF cuenta tu biografía profesional completa, con las empresas por las que has pasado, cuánto duró cada una, los huecos entre ellas y las situaciones de desempleo. Para lo que suelen pedirlo, casi nada de eso hace falta. Esta guía repasa qué lleva el informe campo por campo y qué se puede ocultar sin que deje de servir.
Qué hay dentro del informe
El documento de la Tesorería General de la Seguridad Social tiene dos bloques. Arriba, los datos identificativos, con el nombre y los apellidos, la fecha de nacimiento, el número de la Seguridad Social (el que en el trabajo llaman NAF), el DNI y el domicilio. Abajo, la tabla de situaciones, con una fila por cada alta, y en cada fila la empresa, el régimen, la fecha de alta, la de baja, los días cotizados, el grupo de cotización, el tipo de contrato y el coeficiente de tiempo parcial.
Esa tabla no solo lista empleos. También recoge situaciones asimiladas al alta, prestaciones por desempleo y sus extinciones, o vacaciones retribuidas y no disfrutadas. Dicho de otro modo, quien lee tu vida laboral entera ve cuándo estuviste en paro, cuánto tiempo y cómo terminó cada relación, y eso rara vez es lo que se estaba comprobando.
Qué necesita de verdad cada quien
Pregunta qué periodo, empresas, fechas o situación va a comprobar el receptor. El informe puede contener filas históricas y datos repetidos que no formen parte de esa revisión. Confirma si aceptan páginas o campos cubiertos antes de preparar la copia.
Revisa el domicilio, el número de la Seguridad Social y sus repeticiones en cada página. Si no forman parte de la comprobación y aceptan una copia parcial, puedes cubrirlos.
El código que hace verificable la copia
Al pie del informe hay un bloque de referencias electrónicas con el código electrónico de autenticidad, el CEA, que permite consultar el documento en el servicio correspondiente. Pregunta al receptor si va a utilizarlo: ocultarlo impediría esa comprobación. Si no forma parte de la revisión y aceptan una copia parcial, puedes preparar una versión sin esa referencia.
Hay una consecuencia que conviene entender antes de decidir. Un informe con campos tapados ya no coincidirá con el original que verifique el CEA, así que las dos cosas juntas no funcionan. O entregas el documento íntegro y verificable, o entregas una copia reducida a lo necesario. Si dudas, pregunta si van a verificarlo, porque la mayoría de las veces la respuesta es que no.
Cómo lo hace Ofusca
Ofusca trae una plantilla del informe de vida laboral hecha sobre el PDF oficial de la TGSS. No trabaja con coordenadas fijas, que se romperían en cuanto tu informe tuviera otro número de páginas, sino con anclas sobre el texto del propio documento, así que localiza el nombre, la fecha de nacimiento, el número de la Seguridad Social, el DNI, el domicilio y las referencias del CEA en todas las páginas, y deja las empresas y las fechas como zonas que enciendes solo si te interesa. El PDF nunca sale de tu navegador, y la copia se exporta sin metadatos y con el texto original ya sustituido por píxeles.
Errores frecuentes con la vida laboral
- Enviar el informe completo sin revisarlo. Confirma qué periodo y campos necesita ver el receptor.
- Olvidar los periodos de desempleo. La tabla los recoge con su extinción, y en un proceso de selección o un alquiler dicen de ti cosas que nadie te ha preguntado.
- Tapar solo la primera página. El informe repite el nombre, el número de la Seguridad Social y el DNI en la cabecera de cada página. Si tiene cinco, hay que revisar las cinco.
- Dejar el CEA en una copia reducida. Si has tapado campos, el código ya no verificará nada y solo sirve para que una copia perdida parezca oficial.
Preguntas frecuentes
¿Qué información incluye una vida laboral?
Puede mostrar identificación, domicilio, empresas, fechas, periodos y referencias administrativas. Revisa todas las páginas y repeticiones.
¿Puedo limitarla a un periodo?
Comprueba si el sistema de origen permite generar un informe acotado. Si no, pregunta qué periodo necesita ver el destinatario antes de cubrir información.
¿Qué hago con los códigos de comprobación?
Confirma si forman parte del proceso del receptor. Editar una copia puede afectar a comprobaciones asociadas al documento original, por lo que conviene conservar ambos archivos separados.
Esta guía cuenta qué lleva el documento y qué suele comprobarse en el trámite, que es lo que sabemos por hacer la herramienta. Lo que se exija en tu caso concreto lo fija quien te lo pide.
Publicada el 22 de agosto de 2026. Lectura de 4 min.